把這些殺人犯凌遲泄恨，就可以預防事件發生？從去年到今年，台灣社會接連發生 3 起令人遺憾的無差別殺人事件，不僅引起社會恐慌，這樣的發生頻率，很難說多久之後還會有類似事件發生。可是問題來了，整個台灣社會不管是臉書，報紙，政論節目，到政黨… 等，全都在瘋狂地討論死刑與廢死，言下之意，就是如果嚴刑峻法，亂世用重典，就可以嚇阻相似事件的發生。
Winston
從小到大都在台灣成長，沒有外國學歷的本土工程師，因緣際會闖入矽谷新創公司歷練。從文化，語言，合作方式，溝通，還有辦公室戲謔的不適中找尋平衡點，反思自己30歲之前所學習與習慣的一切。歡迎你到台灣工程師的矽谷故事看更多我的內容。
DOTA 類遊戲，在台灣一直非常盛行，舉凡來說在台灣一直很紅的英雄聯盟、信長，未來暴風雪要推出的暴雪英霸，都屬於此類遊戲，而在手機上進行 DOTA 遊戲是有相當的難度，但今年蘋果發表會上就有這麼一家公司，展示了在手機遊戲遊玩 DOTA 遊戲的影片，讓非常多人期待，最近終於在美國 APP Store 上架，玩家在遊戲中可以選擇喜愛的英雄，與其他玩家進行三對三的大戰，現在就讓我來介紹這款大作《Vainglory》。
在成長的教育中，我們總喜歡強調『愛拼一定會贏』這種概念，這概念給年輕人希望，給成長中的人夢想，只要我們找到我們的領域，順著社會的階梯從小學，中學，大學慢慢往上爬，悉心努力，總能夠在自己的領域中闖出一番天地，如果不到家財萬貫，功成名就，只少也能衣食無缺，遮風避雨。社會虧欠我們嗎？也許。但是我們不能自甘魯蛇，我們早就知道台灣環境被搞砸了，成長停滯了，我們必須要負責自己的成長，找到自己的機會，衝出封鎖線。
市面上大部分新創公司的文章都是從創業者的角度寫的，很少由員工的角度去看薪水，福利與生活，今天跟從台灣遠道而來出差的兩位新創工程師見面，一聊之下，發現其實大家都不知道怎麼跟新創公司談薪水與福利，其實矽谷這邊早就已經有約定成俗的談法與標準，撇開生活不談，我們來聊聊你要如何跟新創公司談待遇才不會虧待自己。
在美國工作，最多人問的就是英文能力這件事情，我也收到不少來信希望我能夠稍微討論一下這個議題，到底台灣人的英文好不好？夠不夠用？如果不夠的話，要怎麼加強呢？ 其實語言與學習分四個部分，聽說讀寫，每個人的學習方式都不一樣，拿我來說吧，我是用聽與寫來學習的人，不管是語言或是其他學科，用聽的我可以很快的抓到其中要傳達的訊息，用寫的，我可以全面地整理我的思緒，然後通常我的讀者也看得懂我想表達的東西，但是讀與說對我來說，就沒有那麼直觀。
這句話，我想了 6 年之久。先給你們一些背景資料，我大學後來的那幾年，是個不折不扣的偽文青，就是那種明明穿著理工學院必備的藍白拖，贈品 T-Shirt ，還會專程在雨中騎 15 分鐘的野狼，到比較文明的地方自以為高尚地欣賞一杯熱騰騰拿鐵那種假掰人。跟室友的討論開口閉口也都是叔本華或尼采，根本不讀工程書籍，書架只有百年孤寂，罪與罰，或是赤地之戀，我當時最 low 的閱讀品味，只能低到村上村樹，無法再允許自己 low 下去了。