《Evernote 系列專題》用 Evernote 做履歷,面試官一眼相中
最近公司在徵才,也讓我想起久遠的業助兼人資青澀往事…不管立場是求職者或徵才者,我都覺得人力銀行制式履歷有時過分囉嗦;設計人員原本是好意要收集更多求才者資訊,增加媒合率,可是人資實際篩選時,只覺得好多欄位非必要啊!如果履歷能夠依不同企業、職務著重的重點去增刪欄位,這樣求職者省事,人資也不用冒著提前老花的危險,在茫茫字海裡抓出有需要的資訊。我突然想到,Evernote 能處理這麼多事情,有沒有可能,履歷也用它來完成呢?畢竟它正好具有畫面乾淨的特性。
