年資計算器：年資與特休一次算好

依勞動基準法第 38 條。公司給的天數比法定多時，以公司規定為準。

特休天數是怎麼算的？

依勞動基準法第 38 條：工作滿 6 個月未滿 1 年 3 天、1 年以上 7 天、2 年以上 10 天、3 年以上 14 天、5 年以上 15 天，10 年以上每 1 年加 1 天，加到 30 天為止。

週年制和曆年制有什麼不同？

週年制是從每個人的到職日起算，滿一年就給一年份的特休；曆年制是公司統一在每年 1 月 1 日發放，到職第一年依比例計算。這個工具用的是週年制，公司採曆年制的話，天數總和不會少於週年制。

年資的「幾年幾月幾日」怎麼算？

從到職日算到計算日，先算滿幾年，再算剩下滿幾個月，最後算剩幾天，和 Excel 的 DATEDIF 函數算法相同。

留職停薪的期間要扣掉嗎？

依勞動部解釋，留職停薪期間可以不併入年資計算。這個工具沒有扣除，如果有留停，請把到職日往後調整留停的天數再計算。